Freitag, Februar 7, 2025
StartNachrichtKrankenhausreform: Erhöhung der Gehälter für Pflegekräfte in Frankreich

Krankenhausreform: Erhöhung der Gehälter für Pflegekräfte in Frankreich

Die Priorität, die die Premierministerin Élisabeth Borne dem Gesundheitssektor einräumt, kommt in den Gehaltserhöhungsmaßnahmen zum Ausdruck, die sie während ihres Besuchs im Universitätskrankenhaus Rouen angekündigt hat. Ziel dieser Maßnahmen ist es, die Arbeit der Pflegekräfte zu entlasten. Mit geschätzten Kosten von 1 Milliarde Euro jährlich stellen diese Veränderungen eine erhebliche Investition dar.

Von einer Aufwertung profitieren vor allem nichtmedizinisches Personal, das nachts arbeitet, etwa Krankenpfleger und Pflegehelfer. Nachtarbeiter erhalten nun ein im Vergleich zur Tagarbeit um 25 % erhöhtes Gehalt. Im Vergleich zum aktuellen Bonus von 1 Euro pro Stunde für Nachtstunden (vom ehemaligen Gesundheitsminister François Braun im Sommer 2022 vorübergehend auf 2 Euro erhöht) wird diese Erhöhung um 25 % vorteilhafter sein. Bei dieser Erhöhung wird das Dienstalter der Mitarbeiter berücksichtigt, was zu einer Verbesserung ihres Einkommens führt. Beispielsweise verdient eine Krankenpflegerin in der Mitte ihrer Karriere, die 10 bis 12 Nächte pro Monat arbeitet, 300 Euro brutto zusätzlich, während eine Berufseinsteigerin von 235 Euro mehr profitiert und eine Krankenpflegerin am Ende ihrer Karriere eine Gehaltserhöhung von 495 Euro erhält Euro.

Ziel dieser Reform ist es, mehr Gesundheitsfachkräfte anzulocken, indem die Nachtarbeit attraktiver gestaltet wird. Derzeit behindert eine unzureichende Vergütung für Nachtstunden die Einstellung von Pflegekräften, was laut Matignon zur Schließung von Betten und zu einer Einschränkung des Zugangs zur Pflege führt. Im gleichen Sinne kündigte der Premierminister eine Erhöhung der Arbeit an Sonn- und Feiertagen um 20 % sowie eine Angleichung der Bereitschaftsvergütung zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor an.

Für Ärzte, unabhängig von ihrer Zugehörigkeit (öffentlich oder privat), hat die Regierung beschlossen, die Sätze für Bereitschaftsdienste um 50 % zu erhöhen. Diese Maßnahme zielt darauf ab, eine bessere Verteilung der Pflege zu fördern, da derzeit zu viele Pflegekräfte im öffentlichen Dienst allein die laufende Pflege erbringen. Ziel ist es, die Schichten auf freiwilliger Basis gerecht aufzuteilen und allen medizinischen Fachkräften die Teilnahme zu ermöglichen. Beispielsweise profitiert ein Arzt in der Mitte seiner Karriere, der vier Schichten pro Monat leistet, von einer Erhöhung um 560 Euro.

Alle diese Reformen treten am 1. Januar in Kraft und werden in den nächsten Sozialversicherungshaushalt aufgenommen. In der Zwischenzeit werden die von François Braun eingeführten und bis zum 31. August geplanten Maßnahmen bis zum 31. Dezember verlängert. Gemeinnützige Privatkliniken begrüßen diese Ankündigungen, die ihren Einrichtungen eine gewisse Attraktivität zurückgeben.

Die Premierministerin nutzte ihren Besuch in Rouen auch, um verschiedene Gesundheitsinitiativen zu erkunden, und bekräftigte ihren Wunsch, die Regierungsstrategie der Aufgabenteilung zwischen Ärzten und Sanitätern voranzutreiben. In das Gesetz zur Finanzierung der sozialen Sicherheit werden Bestimmungen aufgenommen, um den direkten Zugang zu Physiotherapeuten zu erleichtern, die zugelassenen Maßnahmen für Krankenschwestern zu erweitern und es Apothekern zu ermöglichen, im Falle einer Blasenentzündung oder Angina pectoris nach einem diagnostischen Test schnell Antibiotika zu verschreiben.

Während auch die Privatärzte eine Steigerung der Attraktivität der niedergelassenen Medizin erwarten, stehen die Verhandlungen mit der Krankenkasse über die Preise für die Konsultationen noch aus. Derzeit wird darüber diskutiert, dieses Problem zu lösen und die Arbeitsbedingungen der Stadtärzte zu verbessern.

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